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    企业经营犹如逆水行舟，不进则退，有些时候未能保持一定的增长，被竞争对手超越是必然，风险是企业就会逐渐被市场淘汰出局。

    秦晓凤并没有说支持参与北城改造项目，很艺术的把数据罗列后，声音依然很轻，但是却很有力度，“各位领导，我认为新丰应该到了改变的时候……”

    会议陷入了沉默当中，纳兰芷婷不由的望向了秦晓凤，她从前台文员一路做到总裁助理兼总裁办公室主任的职位，兢兢业业的服务了包括自己三位总裁，确实能力有独到之处。

    以前和秦晓凤相处，只觉得她很能理解领导的思想，做事干净利落，很少出现差错，今天看她临机的处理，也能做到外和内刚，条理清晰，既把问题说的清楚，又不伤及众人的面子。

    纳兰芷婷的目光从四位副总裁面上扫过，沉声道：“我赞同晓凤的观点，新丰是到了改变的时候，北城项目专项小组，必须成立。”

    欧怀林尽量的让自己的笑容自然一些，“好，我支持纳总，新立成小区的项目接近尾声，我的工作量很轻，我来负责这个专项小组的成立和运作……”

    纳兰芷婷毫不犹豫的拒绝了欧怀林的请战，“欧总，新立成小区项目还有很多的工作要做，您还是专心住宅项目，关于北城改造项目小组，我想启用新人。”

    欧怀林支持纳兰芷婷，是因为他看出今天的态势，无法阻挡项目小组的成立，同时也不想因此打破之前的平衡，没想到纳兰芷婷并不领情，心中也是很不开心。

    他颇为深意把目光望向了秦晓凤，以为今天是纳兰芷婷和秦晓凤做好的局，目的就是想通过北城项目小组的成立，正式把秦晓凤推到台前。

    看来，新丰又要多出一位副总裁了，他想当然的以为。

    副总裁中最年轻的是负责南苑新村项目的陆鹏，他是纳兰芷婷二妈的远方亲属，年前被调任到春城，临时接手南苑新村项目。

    他忍不住问道：“纳总，您准备启用那位新人？”

    纳兰芷婷面无表情，很简单的回答：“沐枫！”

    会议又陷入了沉默当中，不到四十分钟的会议，几次的如此尴尬，几次的出乎人意料。没有人想到会是沐枫。

    欧怀林看了一眼秦晓凤，秦晓凤会心的向他笑了笑，暗示他猜错了纳兰芷婷的想法。

    陆鹏已经把纳兰芷婷的动向汇报了燕京，重点就是纳兰芷婷最近招聘了一位司机，两个的关系很密切，哪想到几天的时间，沐枫就要从一名司机变成项目小组的负责人。

    别小瞧了这项目小组的负责人，如果北城改造项目立项成功，那职权将会被放大到比他们在座的每一位副总裁的权利都要大。
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